04 / Managed Service Provider

Recruiting bündeln. Steuerung vereinfachen.

Als zentraler Kontakt unterstützen wir Sie bei der Koordination Ihrer Personalbeschaffung – von der Bedarfsermittlung über die operative Abwicklung bis zu Lieferantenmanagement und Controlling.

Wenn mehrere Beteiligte eine klare Koordination brauchen.

Ein Managed Service Provider ist sinnvoll, wenn die Personalbeschaffung über verschiedene Beteiligte hinweg abgestimmt werden muss. Eine zentrale Ansprechstelle verbindet Bedarf und Abwicklung.

Ihr Bedarf. Unser Beitrag.

Bedarf erfassen

Wir unterstützen bei der Analyse und Aufnahme des Personalbedarfs.

Beschaffung koordinieren

Die operative Abwicklung wird entlang des vereinbarten Bedarfs abgestimmt.

Lieferanten einbinden

Wir unterstützen die Zusammenarbeit und Koordination der beteiligten Personaldienstleister.

Überblick schaffen

Controlling und eine zentrale Ansprechstelle erleichtern die Steuerung der Recruiting-Aktivitäten.

Gemeinsam zum passenden Vorgehen.

Ein persönlicher Einstieg und klare Absprachen. Die konkreten Schritte richten wir an Ihrem Mandat aus.

  1. 01
    Ausgangslage aufnehmen

    Wir betrachten Bedarf, Beteiligte und die vorhandenen Beschaffungsprozesse.

  2. 02
    Steuerungsrahmen vereinbaren

    Zuständigkeiten, Zusammenarbeit und der gewünschte Leistungsumfang werden gemeinsam festgelegt.

  3. 03
    Beschaffung und Lieferanten abstimmen

    Wir koordinieren die operative Zusammenarbeit im vereinbarten Rahmen.

  4. 04
    Aktivitäten gemeinsam einordnen

    Controlling und regelmässige Abstimmung unterstützen den Überblick über die Personalbeschaffung.

MSP oder Recruitment Process Outsourcing?

Beim MSP liegt der Schwerpunkt auf der zentralen Steuerung von Personalbeschaffung und Lieferanten. RPO setzt bei der Übernahme vereinbarter Recruiting-Prozesse oder einzelner Bereiche an.

Recruitment Process Outsourcing kennenlernen

Wie möchten Sie Ihre Personalbeschaffung koordinieren?

Sprechen wir über Ihre Beteiligten, die bestehenden Abläufe und den Bedarf an einer zentralen Ansprechstelle.

Koordination besprechen