Suchprofil schärfen
Wir klären fachliche Anforderungen, Verantwortung und den kulturellen Rahmen der Position.
01 / Executive Search
Executive Search. Persönlich und diskret.
Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten gezielt erreichen: Wir übersetzen Ihre Anforderungen in eine diskrete Direktansprache und begleiten die Auswahl bis zur Besetzung.
Wenn die richtige Persönlichkeit entscheidend ist.
Executive Search richtet sich an Unternehmen, die eine Schlüsselrolle bewusst und vertraulich besetzen möchten. Die Suche wird auf Fachgebiet, Verantwortung und Unternehmenskultur abgestimmt.
- Führungspositionen bis zur Geschäftsleitung
- Spezialisierte Fachrollen mit klaren Anforderungen
- Besetzungen, die eine vertrauliche Ansprache verlangen
Unser Beitrag / Executive Search
Ihr Bedarf. Unser Beitrag.
Gezielt ansprechen
Wir identifizieren relevante Persönlichkeiten und sprechen sie persönlich und diskret an.
Auswahl begleiten
Wir ordnen Erfahrung und Motivation ein und unterstützen den Austausch mit Ihrem Unternehmen.
Zusammenarbeit vereinbaren
Ob Mandats- oder Erfolgsbasis: Den Rahmen der Suche stimmen wir vor Beginn gemeinsam ab.
Gemeinsam zum passenden Vorgehen.
Ein persönlicher Einstieg und klare Absprachen. Die konkreten Schritte richten wir an Ihrem Mandat aus.
- 01Auftrag und Anforderungen klären
Gemeinsam definieren wir die Position, die Erwartungen und den Rahmen der Zusammenarbeit.
- 02Suchfeld und Ansprache abstimmen
Wir legen fest, welche Profile relevant sind und wie eine vertrauliche Kontaktaufnahme erfolgt.
- 03Persönlichkeiten kennenlernen
Fachlicher Hintergrund, Motivation und gegenseitige Erwartungen stehen im Mittelpunkt der Gespräche.
- 04Entscheidung begleiten
Wir unterstützen die Auswahl und stimmen mit Ihnen die nächsten Schritte zur Besetzung ab.
Direktansprache oder Festvermittlung?
Executive Search beschreibt die gezielte Suche und persönliche Ansprache für ein definiertes Mandat. Permanent Placement konzentriert sich auf die langfristige Vermittlung in eine Festanstellung. Welche Vorgehensweise passt, klären wir anhand Ihrer Position.
Welche Schlüsselposition möchten Sie besetzen?
Sprechen wir über Anforderungen, Vertraulichkeit und die passende Suchstrategie für Ihr Unternehmen.
Suchauftrag besprechen